Proceso de selección de talento

AVISO IMPORTANTE

Hemos recibido reportes que una supuesta empresa, en representación de Corteva Agriscience, está ofreciendo oportunidades laborales en Canadá, solicitando un pago por la postulación para trabajar como agricultor cubriendo trámites de visado y viáticos durante su estancia.

Corteva no ofrece este tipo de ofertas.

Por favor hacer caso omiso a cualquier propuesta que reciba, no proporcione datos personales, evite ingresar a links y mucho menos haga ningún pago que le soliciten.

Conoce cómo es el proceso sobre las ofertas laborales de Corteva Agriscience, a través de la gestión de Recursos Humanos:

  • Las ofertas de trabajo de Corteva en todo el mundo están disponibles en https://careers.corteva.com/
  • También pueden estar publicadas en Bolsas de Trabajo de empresas especializadas en reclutamiento.
  • Las vacantes disponibles explicarán las actividades a realizar y las principales responsabilidades; así como las competencias y formación que deben tener las personas para participar. 
  • Las hojas de vida recibidas son evaluadas y el equipo de Recursos Humanos selecciona las personas que cumplen con el perfil para participar en el proceso.
  • Se realizan entrevistas 1:1, donde se evalúan los conocimientos, habilidades y experiencia profesional del candidato, para seleccionar al más apto para el puesto.
  • Al candidato seleccionado se le realiza una propuesta formal, donde se especifican las condiciones de empleo, sueldo y beneficios.

Para evitar caer en falsas ofertas de empleo, aquí algunas recomendaciones: 

  • Visitar la página oficial de la compañía y su sección de ofertas de trabajo para verificar las vacantes.
  • Consultar las redes oficiales de la compañía
  • Dudar si alguna supuesta empresa, lo contacta en representación de Corteva para hacerle una propuesta de trabajo fuera del país y que le ofrezca cubrir viáticos.
  • Nunca realizar un pago por adelantado para poder participar en un proceso de contratación o cubrir gastos administrativos.
  • Que sea contactado a través de correos no corporativos de la compañía
  • Sospeche de ofertas de trabajo recibidas a través de WhatsApp, sin identificarse o haber tenido contacto previo.